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Internacionales

Amazon enfrenta una demanda por violación de derechos civiles de minorías entre sus empleados

Amazon enfrenta una demanda colectiva que la acusa de violar las leyes de derechos civiles estatales y federales al trabajar intencionalmente más duro para proteger a sus gerentes, que son desproporcionadamente blancos, del covid-19, sin tomar las mismas precauciones con sus empleados afroamericanos, hispanos y trabajadores de almacén inmigrantes.

 

«Su reacción a la pandemia sometió a esos trabajadores minoritarios a amenazas para la salud a las que Amazon no sometió a su personal gerencial principalmente caucásico», según la demanda, que fue presentada el jueves en un tribunal federal de Nueva York por Chris Smalls, un extrabajador de centro logístico de Amazon en Staten Island, Nueva York.

 

Smalls, que es de raza negra, fue despedido por Amazon en marzo, apenas unas horas después de encabezar una protesta por la respuesta pandémica temprana de la compañía.

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«Despedimos al Sr. Smalls por poner en riesgo la salud y la seguridad de otros y por violar sus condiciones de empleo. El Sr. Smalls recibió múltiples advertencias por violar las pautas de distanciamiento social. También se descubrió que había tenido contacto cercano con un asociado diagnosticado con un caso confirmado de covid-19 y se le pidió que permaneciera en casa, con salario pagado, durante 14 días”, dijo la portavoz de Amazon, Lisa Levandowski, al informativo Business Insider.

 

Pero Smalls afirmó en la demanda que, en ese momento, Amazon no estaba tomando la temperatura de los empleados, proporcionando normas de bioseguridad, imponiendo el distanciamiento social o siguiendo las medidas de salud establecidas por los funcionarios de salud pública.

Días después de despedir a Smalls, un memorando filtrado obtenido por Vice News reveló que los principales ejecutivos de Amazon habían planeado montar una campaña de relaciones públicas contra Smalls para desacreditarlo.

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En la demanda, Smalls alegó que el memorándum mostraba que “ejecutivos de alto nivel de Amazon, incluido el director ejecutivo, Jeff Bezos, perpetuaron el sentimiento discriminatorio generalizado de la compañía contra sus trabajadores pertenecientes a las minorías en el país”.

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Internacionales

Violencia en México repunta: sube la tasa de homicidios tras tres años de descensos

La tasa de homicidios en México cerró 2024 en 25,6 por cada 100.000 habitantes, rompiendo una racha de tres años consecutivos de descensos y marcando los últimos nueve meses del mandato de Andrés Manuel López Obrador (2018-2024), según datos publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

El índice fue superior al de 24 por cada 100.000 reportado en 2023, aunque se mantuvo por debajo de las cifras de 2022 (26), 2021 (28) y de los años 2018, 2019 y 2020, cuando alcanzó 29 homicidios por cada 100.000 habitantes, el nivel más alto registrado en la historia reciente del país.

El Inegi reportó además un aumento anual del 6,7 % en el número absoluto de asesinatos, con 33.241 casos en 2024, frente a los 31.062 del año anterior. Sin embargo, esta cifra sigue siendo ligeramente inferior a los 33.287 homicidios de 2022 y está por debajo de los picos registrados en 2020 (36.773), 2019 (36.661) y 2018 (36.685).

En total, México acumuló 206.724 homicidios en los últimos seis años, la mayoría durante el sexenio de López Obrador, quien asumió la presidencia el 1 de diciembre de 2018 y dejó el cargo el 1 de octubre de 2024, cuando fue sucedida por Claudia Sheinbaum.

A diferencia de los datos del Gobierno, que se basan en carpetas de investigación de las fiscalías, las estadísticas del Inegi provienen de registros administrativos de defunciones de los estados, incluyendo 321 oficialías del Registro Civil, 105 servicios médicos forenses y 236 agencias del Ministerio Público.

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Internacionales

Trump concede a México 90 días más antes de la nueva subida arancelaria

México obtuvo un respiro luego de que el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, anunciara un aplazamiento de 90 días en la subida de aranceles, a pocas horas de que venciera el plazo para negociar acuerdos comerciales con Washington.

Mientras economías como Brasil e India no lograron pactar con la Casa Blanca para evitar los nuevos gravámenes, Trump optó por dar un margen a México tras lo que calificó como una “conversación telefónica muy exitosa” con su homóloga mexicana, Claudia Sheinbaum.

“Hemos acordado extender por 90 días exactamente el mismo acuerdo, con miras a firmar un trato dentro de ese plazo, o incluso más”, escribió el mandatario en su red Truth Social.

Pese a la prórroga, México continuará pagando el 25 % de arancel que Trump impuso como medida de presión para combatir el tráfico de fentanilo, así como el 25 % a los automóviles y autopartes que no se produzcan en EE. UU., el 50 % al acero y aluminio y, a partir de este viernes, un 50 % al cobre.

Trump, de 79 años, advirtió que la nueva fecha límite, el 1.º de agosto, será “inaplazable”, aunque dejó abierta la posibilidad de un acuerdo “dentro o incluso después” de los 90 días, con la mira puesta en imponer un “nuevo orden comercial mundial”.

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Centroamérica

Cancillería firma acuerdo con Labormex para ampliar empleos temporales en EE. UU.

La canciller de El Salvador, Alexandra Hill Tinoco, firmó un acuerdo con la reclutadora estadounidense Labormex para ampliar las oportunidades laborales de los salvadoreños en el exterior a través del programa de Movilidad Laboral, que impulsa el Gobierno salvadoreño en colaboración con Estados Unidos.

Con esta alianza, la empresa seleccionará a personas con diferentes talentos y experiencias registradas en el programa, de acuerdo con la demanda de compañías estadounidenses que visiten el país en busca de trabajadores calificados.

El vicepresidente de Relaciones Gubernamentales y Asocio Estratégico de Labormex, Brian Gannon, destacó que la iniciativa es “un avance enorme en la forma en que los gobiernos pueden apoyar a sus ciudadanos y, al mismo tiempo, resolver los desafíos laborales para los empleadores internacionales”.

Por su parte, la ministra Hill Tinoco afirmó que este esfuerzo refuerza el compromiso de El Salvador con una migración segura, ordenada y regular, en beneficio de la población.

Desde su creación en 2021, el programa de Movilidad Laboral ha permitido la contratación temporal en Estados Unidos de más de 17,500 salvadoreños en sectores como pesca, construcción, hostelería, servicios al cliente y agricultura.

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